(全章节)候鸟夫妻最新周朗朗唐烨-候鸟夫妻小说最新章节

发布时间:2019-06-12 12:02

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候鸟夫妻
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《候鸟夫妻》精选章节

周朗朗不由得倒吸一口冷气。

胡总继续滔滔不绝:“大boss是想找一个能在你这位置上坐的更长久、更稳固的人,能抛家舍业为公司长长久久鞠躬尽瘁的人,可你看看你自己,马上就过了女人的黄金生育期,生孩子是你躲不过的一道坎儿,怀胎十月,半年产假,哺乳期一年,孩子三岁半上幼儿园之前你得沦陷在打疫苗、找保姆、去早教班的深坑里!OK,这还是顺顺利利的前提之下,这一折腾就是三四年过去了,好嘛,等你休养生息个一年半载之后,又该要二胎了!上述流程还要重新再来一遍!请问,这种不是在怀孩子就是在养孩子的妈咪状态之下,你能把精力、能力匀给AAC多少?在孩子和案子互相博弈时,你选哪头?公司不是慈善机构,大boss不是善男信女,AAC能有今天,靠的就是唯利是图,物竞天择!”

周朗朗点点头:“所以,利益当前,象我这种事业前途不稳定、生育问题随时爆发的已婚职业女性,就被你们踢出黄金项目圈了;所以,所谓的赏罚分明,所谓的机会均等,只是留给没有生育危机的男职员、已婚已育女职员和不婚职业女性的;所以,长期以来你们口口声声的职场平权运动只是一句笑话;所以,既不甘心当全职妈咪也不甘心当不婚女强人的女人,就只能忍气吞声接受来自婚姻和职场的双重差别待遇和歧视了!”

胡总起身,踱到周朗朗身旁,拍拍她的肩膀以示同情和安抚:“你抬头看看,别家公司都是怎么对待孕期、哺乳期女职员的,岗位一调再调,薪水一降再降,或者简单粗暴直接让HR找她谈一次性遣散赔偿。能左手奶瓶、右手合同闯过这一关的女人,不是狠心把孩子长期甩给姥姥、奶奶,就是伤了婚姻的元气,有得必有失。你掂量掂量吧,要么顾老公孩子热炕头,要么找大boss约第二个5年不生娃的约定,二选一,有失才有得啊!”

周朗朗答非所问:“取而代之的那个人,如果不是‘空降兵’,那就是方黎吧?”

胡总一怔:“你这心机,果然是没什么能瞒得住你的。”

周朗朗答:“方黎比我小两岁,早早就结了婚,孩子今年3岁,一直在上海老家由姥姥、姥爷照看着,她婚姻家庭稳定,去年做了绝育手术,从公司角度来看,她年富力强,婚姻稳定,没有孩子拖累和二胎危机,正是公司迫切需要的没有后患的中坚力量,如此重要的大项目,需要长期投入过人的时间和精力,几乎是24小时围着工作转,舍她其谁啊?相比之下,我与唐烨长期夫妻分离,跨国分居,要么婚姻容易生变故,要么就得为了稳定婚姻赶紧怀孕生子,换了我是大boss,也会做出这样的决定的。”

胡总压低声音:“还有一根压垮骆驼的稻草,方黎的表哥是咱们AAC的执行董事霍骁城,霍总与咱们大boss是高尔夫球友,近水楼台啊,嫡系啊,别说是你了,我也得靠边站!”

周朗朗利落起身:“我已经不是五年前的周朗朗了,所以,同样一道选择题,五年后的我不会再做出同样的选择!”

周朗朗转身离开,胡总的声音急气白咧紧追在她身后:“你这话什么意思?是去是留啊?”

周朗朗打开办公室房门,回身莞尔一笑:“老大,麝香猫是一种生活在丛林里的野生小动物,食量很小,麝香猫产出的原生态咖啡豆非常稀有,只有通过工业化养殖才能获得产量丰厚的猫屎咖啡。不良商贩们将麝香猫关在狭小、肮脏的笼子里面,逼迫它们不停的吃咖啡豆,它们濒临崩溃,互相撕咬自己的同伴,咬自己的腿,撞笼子,拉出带着便血的咖啡豆,一个个痛苦死去。市面上85%的猫屎咖啡都是假货,为了牟取暴利,不良商贩们相继推售出一系列的屎咖啡,比如大象屎咖啡,松鼠屎咖啡,鸟屎咖啡……”

胡总面色一暗,紧捂嘴巴向卫生间跑去。

周朗朗径直回到自己的办公室,她让手下把JM的所有相关资料送过来,不准遗漏一个文件或者是一页纸。周朗朗知道自己时间有限,不管是调令的颁布,还是boss的约谈,也就是这三四天之内就拍板定案的事,她必须与时间赛跑,争取在调令公示之前,找到能让自己继续留在这个办公室、继续做她热爱的工作的理由,这是她唯一翻盘的机会,唯一说服boss的机会,虽然,她现在毫无头绪,更没有一点胜算的筹码,但她是周朗朗,即做不到盲从妥协,也不肯再重复五年前的那种不平等交换。

夜色阑珊,华灯初上,AAC的同事们一个个象归巢的倦鸟,疲惫、慵懒地离开这座冰冷的水泥钢筋丛林,挥舞着翅膀飞向夜色深处的家巢。尽管打拼艰辛,但家里总有热腾腾的晚饭、家人的陪伴,这是每个职场人赖以奋斗的动力,赖以拼搏的底气。周朗朗毫无归意,她想得到的守望相助之人远在大洋彼岸,她想拥有的朝夕相守目前还只是个憧憬,这五年来,她遇到过大大小小数不清的攻克难关,有“12号风球”、也有“8级地震”,她并没有未雨绸缪的先知先觉,也没有贵人、后台襄助,更没有必胜的法器和底牌,她有的,只是迎着风暴前进的姿态,结果只有两个,要么穿越阻碍,要么就此被击倒,但,如果临阵退缩,等着她的只有越挫越怂,越来越后悔,她宁可壮烈成功或惨烈失败,也不要当一个丢盔弃甲的逃兵,因为对于一个职场女斗士来说,成功是得到,失败是学到,逃跑是清零。

职场女性面对不公平待遇,唯一能有效捍卫自己权益的方法就是,迎难而上,越挫越勇,让自己成为更具价值的核心人力资源,让项目离不开自己,让自己无可替代!

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